Hallo Ihr Lieben!
Ich Fang dann mal als erstes an...........
Der Betrieb muss die Fahrer Motivieren aber wie???
Ganz einfach:
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Bonuszahlungen (viele Touren abgeschlossen im Monat) weil Wer viel Fährt sollte Belohnt werden.
- Leistungszulagen, Nachtzuschlag , Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit zahlen
- Grundlohn im Monat Betrag xy (Sollte nach Betriebangehörigkeit gezahlt werden
- Lohnabgaben auf 50% dafür Reparaturkosten senken ( dafür gibt es den Grundlohn )
- Strafen für nicht Abgerüstete Busse (Man kann es ja Kontrollieren von der Chef Etage einer)
- Betriebs Interne Leitstellenfahrt mit Bonus zahlungen (Aber mit Echten Betriebsfunk nicht das quer Gequatsche wie sonst)
das sind 7 Punkte die Helfen würden den Betrieb 3BRSW wieder in den Schussss zu bekommen das es wieder Spaß macht.
Ich mache das auch mit meinen Mitarbeitern im Realen Leben die Ich als Objektleiter betreue und das sind z.Z. 56 Mitarbeiter
" Ich Motivieren Sie " damit die Lust wieder kommt
aber um das ganze Umzusetzen sollte ein Funktionierendes 3BRSW Team geben was z.Z. ja nicht gibt.
Es muss ein Hand in Hand Team sein und nicht wie Krähen sich die Augen aushacken weil einem nicht die Nase gefällt.
Bewertet sollte die Arbeit und nicht die Person an sich.
Das alles hier hatte ich schon mal gesagt doch keiner wollte zuhören aber Ich alter Hase weiß Wo die Möhren sind *zwinker* #IchRettenichtnurdieWale
Wer Rechtschreib.... auch Du machst das schon